Определен порядок применения сотрудниками УИС физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия

Федеральным законом от 28 декабря 2016 г. N 503-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" и Федеральный закон "О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений" подробно регламентирован порядок применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия сотрудниками уголовно-исполнительной системы (УИС), в том числе в составе подразделения (группы), а также на территории учреждений УИС и при исполнении обязанностей по конвоированию.

Согласно указанному закону расширены основания применения спецсредств. Спецсредства разрешено использовать, чтобы, пресечь сопротивление осужденного сотруднику УИС, блокировать движение групп осужденных и иных лиц при защите учреждения, исполняющего наказания. В законе также указано, какие конкретно спецсредства и в каких случаях можно использовать, а также поименован перечень разрешенных спецсредств.

Помимо прочего законом предусмотрены ограничения по применению спецсредств. Например, запрещено наносить человеку удары специальной палкой по голове, шее, ключичной области, животу, половым органам, в область проекции сердца. Не допускается применение водометов при температуре воздуха ниже 0 градусов Цельсия. При этом, указанные ограничения не распространяются на случаи, когда допустимо применять огнестрельное оружие.

Вместе с тем, в законе детально определены основания и порядок применения огнестрельного оружия. Предусмотрена возможность видеофиксации случаев применения сотрудниками УИС физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия. Закреплен порядок применения физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия сотрудниками уголовно-исполнительных инспекций при исполнении наказаний, не связанных с лишением свободы, а также при осуществлении контроля за поведением условно осужденных и лиц, находящихся под домашним арестом.

Источник: ИА «Гарант»